部分濒临死亡的项目,我们称之为“准关闭”项目,这部分项目数量还数倍于“彻底关闭”项目。 但是,幸福感并一定就能提升工作效率。 而且,那些将老板作为个人意义重要来源的人,一旦被解雇,会极为悲痛欲绝。 2.一项研究发现,相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。研究显示,所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的,而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。 这位老兄手伸得挺长,后来还专门组织搞了一个论文叫《中国的生活满意度:1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010
因为一家风险基金投资组合中,20%的比例会实现50倍的回报,剩下的80%都直接打了水漂儿了。 在这个问题上,一定不要有老板灌输给你的代入感,因为公司无论成功和失败,对大多数老板和高管来说都是有获得的,也有退出方式的。 360
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第二,盈利模式不清晰,严重依赖资本 移动医疗火热是现实,业内人士指出,移动医疗尚处于市场培育期,企业处于烧钱推广阶段,鲜有实现盈利者,企业对资本依赖程度较大
” ---印度传统民谣《沃夏比安德》document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。 我们在孟买遇到了本地一家创业公司RailYatri,这家公司开发和运营了一款可以提供印度全境的火车运行情况实时查询的App。
159辆车被纵火毁坏,37家店铺被打劫,49名警察和17个平民在暴力冲突中受伤,2人丧生,565人因参加骚乱被捕。哀鸿遍野的废钞行动带来了印度金融电子化的春天,并让一众移动互联网服务受益。 第三,相邻的两个邦政府之间没有一致行动的机制,最高法院的决议也不能得到有效的执行。
2、大力出奇迹的电子化进程 印度的闪电战废钞行动: 如果说RelianceJio4G服务半年全免费的故事还不够刺激,那么时下印度从精英到贫民都挂在嘴上的”Demonetization”应该足够惊悚了。 第一,今天印度的城市化和工业化程度尚且很低,而事件发生地又处在印度南部的热带地区的9月,正是雨季刚结束的时候。
这是一个基础设施跟不上城市发展速度的典型例子。
但印度政府明知山有虎偏向虎山行,祭出了这个大力奇招。 焦虑过、不安过、迷茫过、痛苦过之后,当我问他们“创业失败后,你后悔吗?” 得到的答案均是——“不后悔”,还有人说“如果有机会,还想再创一次。
但进去之后才发现哪哪都和面试时了解到的情况不一样:公司的投资人虽然有钱,却并不是不差钱的主;创始团队徒有光鲜背景,做事情却是传统思维;由于自己是后来加入的,得不到信任的他在团队中全无话语权。” 金志雄的尴尬李进也遇到过,“创业经历给我带来的最大阻碍,是很多公司的HR会担心创过业的我,是否还在为下一次创业做准备,或者做的时间不会很长,比较怀疑我能踏实下来做事情的决心。
虽然他认为自己的技术能力并不比大多数人有大厂背景的工程师差,但他深知现在再去大厂工作,对方看不上自己,习惯了创业的自己在里面也不会干得开心。 (图片来自36Kr) 没钱有多种原因,要么是融资能力不到位,要么是产品项目确实不行,要么是前期烧钱过猛等等。
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之所以定这个名字,是因为在不少老外眼里,江南的小桥流水最有中国特色,张兰的野心也可见一斑,“我要创建一个代表中国特色的国际品牌,让人一听就知道来自于中国。由于材料、工艺、配件
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当初美图在香港以50亿美元市值上市时,很多香港大牌基金就表示看不懂,甚至怀疑高振顺操作股价。 值得一提的是,住宿和餐饮业在新三板一直“混不开”。 读懂君看到,“僵尸股